La Camusso ha bisogno di una maschera per camuffare il trucco del licenziamento economico. Ci pensano Alfano e la Marcegaglia facendo finta di stracciarsi le vesti di fronte al presunto dietrofront della Fornero e di Monti. I lavoratori, in realtà, sono senza difese pensando di averle ancora: sono in balia dei datori di lavoro. Basteranno pochi licenziamenti per tagliare la testa (metafora) ai lavoratori più responsabili e combattivi in modo che tutti i rimanenti si adeguino a qualsiasi disposizione del datore di lavoro. In questo modo Monti andrà a vendere nel mondo che in Italia si può finalmente investire perchè i lavoratori faranno di tutto e di più : a fine turno scoperanno anche lo spogliatoio. Ecco perchè sull’articolo 18 tutti mentono sapendo di mentire. Tempi duri anche per i dipendenti pubblici. Napolitano e Bersani sono dentro fino al collo in questo giro inqualificabile di valzer (metafora), che non farà ripartire assolutamente l’economia. La CGIL ha detto: “la riconquista dello strumento del reintegro nel caso di licenziamenti economici insussistenti è un risultato positivo che ripristina un principio di civiltà giuridicaâ€�. Vergogna !
Vedi l’articolo e scarica il PDF con la riforma.

Il Decreto Legge 9 febbraio 2012, n. 5 “Disposizioni urgenti in materia di semplificazione e di sviluppo” introduce all’art. 15 importanti modifiche all’art. 17 del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151.

Da gennaio 2012 è venuto meno l’obbligo per il dipendente di presentare annualmente al datore di lavoro la richiesta di applicazione delle detrazioni fiscali per eventuali familiari a carico.

Dal 10 aprile fino al 31 maggio il Caf Confsal compila gratuitamente i modelli 730/2012 per i contribuenti.
Scarica le istruzioni.

Indetto lo sciopero generale di tutte le categorie per i giorni 12 (settore privato) e 19 dicembre (settore pubblico). Scarica il PDF per conoscere modalità precise e il volantino da diffondere.

Ben ci sta !

L’azienda ospedaliera di Lodi ha inviato da alcuni giorni al personale dipendente una nota, dal contenuto parzialmente illegittimo che mina alcuni diritti soggettivi dei lavoratori con contratto individuale di lavoro part-time- Chiunque è interessato può scaricare la risposta da inviare all’azienda ospedaliera di Lodi a tutela dei propri interessi e diritti soggettivi.

Interpellanza in Regione Lombardia del Consigliere lodigiano di Sel -Giulio Cavalli. Un importante ed apprezzato aiuto per i sindacati ed i lavoratori.

Un accordo insignificante sulle RAR ed un accordo dell’ultimo minuto affondano sempre di più i diritti dei medici nell’azienda ospedaliera di Lodi. Scaricate il volantino Confsal e l’accordo del 19 settembre 2011.

Nei mesi e negli anni scorsi Confsal-fials ha ingaggiato un braccio di ferro estenuante con l’azienda ospedaliera di Lodi su due questioni importantissime: la pubblicazione delle deliberazioni aziendali sull’albo pretorio elettronico e l’attivazione con la pubblicazione del regolamento e dei bandi di mobilità volontaria tra amministrazioni pubbliche. Leggi e scarica il comunicato.