Indetto lo sciopero generale di tutte le categorie per i giorni 12 (settore privato) e 19 dicembre (settore pubblico). Scarica il PDF per conoscere modalità precise e il volantino da diffondere.

Ben ci sta !

L’azienda ospedaliera di Lodi ha inviato da alcuni giorni al personale dipendente una nota, dal contenuto parzialmente illegittimo che mina alcuni diritti soggettivi dei lavoratori con contratto individuale di lavoro part-time- Chiunque è interessato può scaricare la risposta da inviare all’azienda ospedaliera di Lodi a tutela dei propri interessi e diritti soggettivi.

Interpellanza in Regione Lombardia del Consigliere lodigiano di Sel -Giulio Cavalli. Un importante ed apprezzato aiuto per i sindacati ed i lavoratori.

Un accordo insignificante sulle RAR ed un accordo dell’ultimo minuto affondano sempre di più i diritti dei medici nell’azienda ospedaliera di Lodi. Scaricate il volantino Confsal e l’accordo del 19 settembre 2011.

Nei mesi e negli anni scorsi Confsal-fials ha ingaggiato un braccio di ferro estenuante con l’azienda ospedaliera di Lodi su due questioni importantissime: la pubblicazione delle deliberazioni aziendali sull’albo pretorio elettronico e l’attivazione con la pubblicazione del regolamento e dei bandi di mobilità volontaria tra amministrazioni pubbliche. Leggi e scarica il comunicato.

Entro il 27 settembre liquidazione dell’acconto pari al 42% per tutti i lavoratori. Progetti calati nella relatà aziendale che dimostrano una cultura lavoristisca di buon livello. Scarica il testo dei progetti e gli importi.

Raggiunto con fatica un accordo per il pagamento dell’acconto RAR 2011-2012 presso l’azienda ospedaliera di Lodi. I progetti presentati saranno vagliati sul campo in step successivi. Scarica l’accordo con gli importi.

I progetti RAR presentati dell’azienda ospedaliera di Lodi sono pretenziosi. Con l’attuale pesante carenza di personale, con il sudore già richiesto da anni al personale, proporre un ulteriore sacrificio ai dipendenti in cambio di due caffè al giorno sembra francamente troppo. Confsal-fials chiede la corresponsione immediata degli importi RAR già con il listino di settembre, ma senza altri sacrifici che sarebbero comunque impossibili da richiedere anche sotto il profilo organizzativo.

Il Dipartimento Fials Medici non ha sottoscritto l’accordo del 25 agosto con l’azienda ospedliera di Lodi riguardante la retribuzione di risultato anno 2010. Decisione mai così appropriata ! Confsal-fials sostiene la risoluzione del proprio sindacato di categoria dei medici poiché l’accordo è contrario ad alcune norme imperative. Un minestrone.

L’azienda ospedaliera di Lodi insiste nel bandire concorsi pubblici prima di bandire avvisi di mobilità che possono interessare personale di altre amministrazioni pubbliche. Il Difensore Civico della regione Lombardia interviene per sostenere la previa necessità di esperire la mobilità prima del concorso pubblico.

Pubblichiamo un articolo del “Il Giorno-Bergamo” su presunte irregolarità nelle assunzioni presso l’azienda ospedaliera di Treviglio. Assunzioni instrumentum regni della casta ? La band del ministro Maroni molto apprezzata nella sanità lodigiano-trevigliese ?

Confsal-fials si mobilita per impedire nuove decisioni disfattiste dell’AREU della Lombardia di fronte alle decisioni della Conferenza Stato-Regioni che il 27 luglio scorso ha approvato una nuova organizzazione territoriale per le cure e l’assistenza. Coinvolte nella riorganizzazione le centrali operative del Servizio urgenza-emergenza 118 – La centrale operativa 118 di Lodi potrebbe trovare un ruolo importantissimo per l’assitenza sul territorio. Chiediamo ai Sindaci del Lodigiano ed all’ASL di Lodi un impegno conseguente.

Un accordo misero pari a mille euro medie pro capite in cambio della digestione di principi organizzativi penalizzanti. La solita manfrina.

Un decreto che introduce alcune novità ed alcune restrizioni per i congedi, le aspettattive ed i permessi. Già in vigore dall’11 agosto 2011.

Nuovi vincoli per le cure costose e un freno ai contratti a tempo determinato.