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C’è uno specifico divieto (articolo 11, comma 2, lettera c, Dlgs 66/2003) che sancisce che il lavoratore, o la lavoratrice, che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 104, non possa essere obbligato a svolgere lavoro notturno.

Il decreto 81/08 sulla sicurezza negli ambienti di lavoro ha introdotto l’obbligo per tutti i datori di lavoro, di valutare anche il rischio collegabile allo stress lavoro-correlato. Ciò significa che �ufficialmente� il concetto di salute collegato al lavoro si allarga anche alla dimensione psicologica e sociale dei lavoratori.

I certificati online entrano a regime, in Lombardia, dal prossimo 1° ottobre

Confermato nella carica di Presidente il professor Antonio Marzano.Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 22 luglio 2010, ha deliberato il rinnovo del CNEL per il quinquennio 2010 -2015, confermando nella carica di Presidente il professor Antonio Marzano. Nel Consiglio del CNEL anche i rappresentanti di Confsal Marco Paolo Nigi e Fedele Ricciato. Confsal si riconferma una grande confederazione.

Un’altra tappa importante per accreditare i provider nell’ambito dell’ECM

Confsal -fials di Lodi ed i lavoratori del Fatebenefratelli di S. Colombano al Lambro riportano un successo strepitoso che apre una nuova e rivoluzionaria strada ai cassaintegrati italiani. Il segreto del successo è stato quello di studiare il problema credendo nella rinascita e nelle proprie capacità di riqualificazione.
Ringraziamo Dio e la Vergine Maria che hanno sorretto ed accompagnato il cammino di tanti volenterosi in questo lungo impegno di lotta . Un ringraziamento alle istituzioni civili e religiose, all’ASL di Lodi, ai parlamentari, ai giornalisti ed alla regione Lombardia,ma soprattutto ai lavoratori del Fatebenefratelli con i familiari dei degenti

Ed ora legalità, equità, crescita, impegno governativo ineludibile! Dopo i sacrifici per lavoratori e pensionati serve una doverosa compensazione

Il Tar Emilia Romagna РBologna, Sez. Ia, ha affermato che non ̬ necessaria la comunicazione di avvio del procedimento.

Malattia:gli adempimenti a carico del dipendente, la responsabilità del dipendente, l’irrogazione della sanzione, le responsabilità e sanzioni per i medici.